Mindfulness ambasadorių rengimas – sąmoningumo kultūros kūrimas Jūsų organizacijoje

Mindfulness ambasadoriai – tai darbuotojai, kurie savo pavyzdžiu ir įgūdžiais skatina sąmoningumą ir juo grįstus santykius, psichologinį funkcionalumą bei bendradarbiavimą organizacijoje. Jie padeda kurti psichologiškai tvirtą darbo aplinką, mažinti streso lygį ir didinti darbuotojų produktyvumą bei įsitraukimą.

Kodėl verta turėti Mindfulness ambasadorius organizacijoje?

  • Sąmoningumo skatinimas

    Padeda formuoti psichologiškai palankią darbo aplinką ir mažina stresą.

  • Darbuotojų įsitraukimas

    Didina motyvaciją, pasitenkinimą darbu ir produktyvumą.

  • Pozityvi kultūra

    Prisideda prie glaudesnio komandų bendradarbiavimo ir ilgalaikių organizacijos tikslų įgyvendinimo.

  • Papildoma lyderystė iš vidaus

    Ambasadoriai tampa vidiniais sąmoningumo praktinio taikymo skleidėjais, kurie ilgainiui stiprina organizacijos atsparumą pokyčiams.

Kaip vyksta Mindfulness ambasadorių rengimas?

Programa sukurta taip, kad dalyviai įgytų tiek teorinių žinių, tiek praktinių įgūdžių, kuriuos galėtų lengvai pritaikyti savo darbo aplinkoje. Mokymų metu:

  • Pagrindai: Dalyviai susipažįsta su pagrindiniais Mindfulness principais ir jų nauda organizacijai.

  • Technikų taikymas: Mokosi taikyti Mindfulness technikas kasdieninėse situacijose bei darbo procese.

  • Praktiniai įgūdžiai: Dalyviai išmokomi rengti trumpas sąmoningumo sesijas, kurias gali vesti savo kolegoms.

Šios programos mokymų trukmė: 2 – 3 mėnesiai.

Susisiekite, kad sužinotumėte daugiau apie programą ir jos naudą Jūsų organizacijai!

Susisiekti