1. Veiklos tęstinumo valdymo (Business Continuity Management) konsultacijos

Individuali konsultacija (konsultantė dr. Ilma Daubarienė)

Mūsų tikslas – užtikrinti, kad Jūsų organizacija galėtų veikti net sudėtingiausiomis sąlygomis.

  • Grėsmių identifikavimas ir poveikio analizė: Padedame nustatyti ir įvertinti potencialias grėsmes, kurios gali sutrikdyti Jūsų organizacijos veiklą.
  • Strategijų kūrimas: Konsultuojame kaip sukurti veiksmingas veiklos tęstinumo strategijas, kad užtikrintumėte paslaugų teikimo ar gamybos procesų nepertraukiamumą iššūkių metu. 


2. Organizacijų rizikos valdymo (Enterprise Risk Management) konsultacijos

Individuali konsultacija (konsultantė dr. Ilma Daubarienė)

Efektyvi rizikos prevencija ir valdymas.

  • Rizikos identifikavimas ir vertinimas: Padedame nustatyti pagrindines rizikas, įvertinti jų poveikį bei nustatyti prioritetus, kad organizacija galėtų efektyviai valdyti galimus iššūkius.
  • Rizikos valdymo integracija: Konsultuojame kaip integruoti rizikos valdymą į kasdienius sprendimų priėmimo ir strategijų kūrimo procesus, siekiant užtikrinti tvarią veiklą ir ilgalaikę sėkmę.

Dirbdami su mūsų ekspertais užtikrinsite, kad rizikos valdymas taptų neatsiejama Jūsų organizacijos veikimo dalimi ir padėtų kurti adaptyvų stabilumą dinamiškoje verslo aplinkoje.


3. Organizacinio atsparumo stiprinimo konsultacijos

Padedame organizacijoms kurti ir stiprinti adaptyvų atsparumą, efektyviai reaguoti į iššūkius ir valdyti kritines situacijas.

3.1. Atsparumo kultūros stiprinimas

Individuali konsultacija (konsultantas dr. Julius Neverauskas, dr. Ilma Daubarienė ir kiti)

Skiriame dėmesį atsparumo kultūros kūrimui ar stiprinimui Jūsų organizacijoje. Konsultacijos apima veiksmingus metodus kaip skatinti darbuotojų įsitraukimą, funkcionalumą, adaptyvų ir efektyvų veikimą net esant iššūkiams. 



3.2. Krizių prevencijos konsultacijos

Individuali konsultacija (konsultantė dr. Ilma Daubarienė ir kiti)

Konsultacijos skirtos organizacijoms, siekiančioms iš anksto nustatyti galimas rizikas, stiprinti pasirengimą galimoms krizėms ir užtikrinti veiksmingą jų prevenciją. Padėsime jums sukurti veiksmingas strategijas, procesus ir įgūdžius, būtinus organizacijos atsparumui didinti.



3.3. Krizių valdymo konsultacijos

Individuali konsultacija (konsultantė dr. Ilma Daubarienė ir kiti)

Šios konsultacijos padės organizacijoms ir jų vadovams efektyviai valdyti sudėtingas krizines situacijas, sumažinti jų poveikį ir užtikrinti kuo greitesnį veiklos atstatymą. Dirbame su komandomis, kad sukurtume tvarius sprendimus kritinėse situacijose.



3.4. Psichologiniai iššūkių ir krizių prevencijos bei suvaldymo aspektai

Individuali konsultacija (konsultantai dr. Julius Neverauskas ir kiti)

Konsultacijos skirtos padėti organizacijoms ir jų vadovams bei komandoms pasirengti iššūkiams bei sėkmingai juos įveikti krizinių situacijų metu. 


3.5. Reputacijos valdymo ir atsparumo strategijos

Individuali konsultacija (konsultantai dr. Julius Neverauskas, dr. Ilma Daubarienė ir kiti)

Pagalba organizacijoms, siekiančioms valdyti komunikaciją krizės metu ir atkurti reputaciją po sudėtingų situacijų. Konsultacijos apima tiek prevencinius planus, tiek reputacijos atkūrimo strategijas. 


4. Konsultacijos Smurto ir priekabiavimo prevencijos klausimais

Individuali konsultacija (konsultantai dr. Julius Neverauskas ir dr. Ilma Daubarienė)

Konsultavimo sritys:

- dėl Smurto ir priekabiavimo darbo aplinkoje prevencijos politikos kūrimo ir diegimo; 

- dėl Psichologinės saugos kultūros kūrimo organizacijoje; 

- dėl Atsakingų asmenų, kurie organizacijoje prižiūrės smurto ir priekabiavimo prevencijos įgyvendinimą, paruošimo ir kompetencijų stiprinimo; 

- dėl Reagavimo į smurto ir priekabiavimo atvejus gairių. 

Kodėl smurto ir priekabiavimo prevencijos konsultacijos yra būtinos šiuolaikinėje darbo aplinkoje?

Šiuolaikinės organizacijos nebegali ignoruoti smurto ir priekabiavimo problemų, nes šios apraiškos ne tik pažeidžia darbuotojų teises, bet ir daro reikšmingą poveikį organizacijos reputacijai, produktyvumui bei finansiniams rezultatams. Nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigaliojantys nauji Darbo kodekso ir kitų teisės aktų reikalavimai aiškiai apibrėžia darbdavio atsakomybę kurti saugią, pagarbią ir emociškai sveiką darbo aplinką. Tačiau teisiniai reikalavimai – tai tik rėmas, kuriam užpildyti reikalingi praktiniai įgūdžiai, aiškūs veiksmai ir nuolatinė prevencinė veikla. 

Investicija į smurto ir priekabiavimo prevencijos konsultacijas – tai investicija į saugią, etišką ir tvarią organizacinę kultūrą, kurioje kiekvienas darbuotojas gali jaustis vertinamas, gerbiamas ir saugus.

Kodėl rinktis mus?

  • Patirtis ir kompetencija

    Turime gilias žinias veiklos tęstinumo ir rizikos valdymo srityse, kurios leidžia padėti Jūsų organizacijai tapti atsparia ir gebančia prisitaikyti prie pokyčių.

  • Holistinis požiūris

    Mes integruojame rizikos valdymą ir veiklos tęstinumo planavimą į visapusišką sprendimų sistemą, kuri ne tik apsaugo organizaciją nuo netikėtumų, bet ir padeda augti.

  • Rezultatais grįsti sprendimai

    Padedame vykdyti rizikų prevenciją, mažinti jų poveikį, didinti organizacijos adaptyvų stabilumą, kuriant ilgalaikę pridėtinę vertę.

Visos konsultacijos yra pritaikytos individualiems Jūsų organizacijos poreikiams, užtikrinant praktinius rezultatus.